Seit 25 Jahren begleiten wir Kinder, Jugendliche und Familien sowie junge Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte. Viel von dem, was wir heute wissen, kommt aus der Praxis – also genau dort, wo das Leben stattfindet: dem Alltag.
Bei Evin arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen. Einige kennen Berlin seit ihrer Kindheit. Andere wissen aus eigener Anschauung, wie es ist, in einem neuen Land anzukommen.
In unserem Team arbeiten Sozialpädagog*innen, Psycholog*innen und Pädagog*innen. Hinzu kommen Expert*innen mit Zusatzqualifikationen in Systemischer Therapie, Psychodrama, Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie, Mediation und Kinderschutz.
Wir bringen Erfahrung, Fachwissen und unterschiedliche Perspektiven zusammen. Genau das prägt die Art, wie wir arbeiten. Entscheidend für uns ist, wie wir Menschen begegnen: Aufmerksam. Respektvoll. Und mit dem Anspruch, dass jeder Mensch hier seinen Platz finden kann.
Eure
Ansprechpersonen.
Dr. Oromiya Deffa
Geschäftsführerin
oromiya.deffa@evin-ev.de
Johanna Schührer
stv. Geschäftsführerin & Personalleiterin
johanna.schuehrer@evin-ev.de
Svetlana Langolf
Head of Finance, Buchhaltung & Verwaltung
svetlana.langolf@evin-ev.de
Marina Kühn
Empfang der Geschäftsstelle
Telefon: +49 176 169816
verwaltung@evin-ev.de
Eure
Ansprechpersonen.
Dr. Oromiya Deffa
Geschäftsführerin
oromiya.deffa@evin-ev.de
Johanna Schührer
stv. Geschäftsführerin & Personalleiterin
johanna.schuehrer@evin-ev.de
Svetlana Langolf
Head of Finance, Buchhaltung & Verwaltung
svetlana.langolf@evin-ev.de
Marina Kühn
Empfang der Geschäftsstelle
Telefon: +49 176 169816
verwaltung@evin-ev.de
Ansprechpersonen
für Projekte.
Hassan Helal
Mobile Beratung
hassan.helal@evin-ev.de
Linda Langer
Familienförderung
linda.langer@evin-ev.de
Ali Peköz
Schulstationen
ali.pekoez@evin-ev.de
Weitere Ansprechpersonen für unsere unterschiedlichen Hilfen und den Bereich Spenden & Partner findet ihr im jeweiligen Bereich auf dieser Webseite.
Ansprechpersonen
für Projekte.
Hassan Helal
Mobile Beratung
hassan.helal@evin-ev.de
Linda Langer
Familienförderung
linda.langer@evin-ev.de
Catherine Tsogo-Onana
Schulstationen
c.tsogo-onana@evin-ev.de
Ali Peköz
ali.pekoez@evin-ev.de
Weitere Ansprechpersonen für unsere unterschiedlichen Hilfen und den Bereich Spenden & Partner findet ihr im jeweiligen Bereich auf dieser Webseite.
Menschen & Haltungen
Dr. Oromiya Deffa – Geschäftsführerin
Was mich bei Evin besonders berührt, ist die Ernsthaftigkeit, mit der hier Verantwortung übernommen wird.
Es geht nicht darum, Menschen zu „begleiten“ im klassischen Sinne – sondern darum, ihnen auf Augenhöhe zu begegnen und gemeinsam echte Entwicklung zu ermöglichen. Ohne Bevormundung, ohne Distanz, sondern aus einer tiefen inneren Überzeugung heraus.
Diese Haltung prägt unser Team – genauso wie seine Vielfalt. Wir sind in vielerlei Hinsicht ein Spiegel der Stadt, in der wir arbeiten. Das schafft Nähe, Verständnis und Vertrauen.
Und genau das macht den Unterschied.
Julia Mink – pädagogische Leitung Ambulante Hilfen:
Es sind nicht die großen Worte, die Evin ausmachen.
Es ist der Alltag. Die Arbeit mit Familien. Und die Art, wie hier miteinander umgegangen wird. Ehrlich und direkt und gleichzeitig aufmerksam für das, was gerade da ist. Daraus entsteht Bewegung und Gestaltung. Genau das ist es, was mich antreibt. Und dann gibt es diese Momente, in denen sich wirklich etwas verändert. In der Arbeit mit den Familien, wenn sich Dinge sortieren und neue Wege sichtbar werden und genauso im Miteinander im Team, wenn aus Austausch und Reibung Klarheit entsteht und sich manches plötzlich leichter anfühlt, als man es vorher für möglich gehalten hätte. Genau deshalb bin ich hier. Bei Evin.
Philipp Thum – Head of Fundraising
Für mich bedeutet Evin, Verantwortung zu übernehmen und optimistisch zu bleiben. Das Team, mit dem ich arbeiten darf, zeigt genau das: Wir nehmen Probleme nicht einfach hin, sondern arbeiten an Lösungen. Dabei verlieren wir niemals den Glauben daran, dass sich wirklich etwas verändern kann.
Wenn ich sehe, wie wir mit jungen Menschen und ihren Familien arbeiten – individuell, immer auf Augenhöhe und mit einem Lächeln – dann weiß ich, dass ich hier richtig bin. Auch innerhalb des Teams werden Werte wie Toleranz, Zusammenhalt und Respekt gelebt. Deshalb ist Evin für mich mehr als nur ein Job. Evin ist ein Ort, an dem Menschlichkeit den Unterschied macht – für die Menschen, mit denen wir arbeiten, und für uns als Team.
Menschen & Haltungen
Dr. Oromiya Deffa – Geschäftsführerin
Was mich bei Evin besonders berührt, ist die Ernsthaftigkeit, mit der hier Verantwortung übernommen wird.
Es geht nicht darum, Menschen zu „begleiten“ im klassischen Sinne – sondern darum, ihnen auf Augenhöhe zu begegnen und gemeinsam echte Entwicklung zu ermöglichen. Ohne Bevormundung, ohne Distanz, sondern aus einer tiefen inneren Überzeugung heraus.
Diese Haltung prägt unser Team – genauso wie seine Vielfalt. Wir sind in vielerlei Hinsicht ein Spiegel der Stadt, in der wir arbeiten. Das schafft Nähe, Verständnis und Vertrauen.
Und genau das macht den Unterschied.
Julia Mink – pädagogische Leitung Ambulante Hilfen:
Es sind nicht die großen Worte, die Evin ausmachen.
Es ist der Alltag. Die Arbeit mit Familien. Und die Art, wie hier miteinander umgegangen wird. Ehrlich und direkt und gleichzeitig aufmerksam für das, was gerade da ist. Daraus entsteht Bewegung und Gestaltung. Genau das ist es, was mich antreibt. Und dann gibt es diese Momente, in denen sich wirklich etwas verändert. In der Arbeit mit den Familien, wenn sich Dinge sortieren und neue Wege sichtbar werden und genauso im Miteinander im Team, wenn aus Austausch und Reibung Klarheit entsteht und sich manches plötzlich leichter anfühlt, als man es vorher für möglich gehalten hätte. Genau deshalb bin ich hier. Bei Evin.
Philipp Thum – Head of Fundraising
Für mich bedeutet Evin, Verantwortung zu übernehmen und optimistisch zu bleiben. Das Team, mit dem ich arbeiten darf, zeigt genau das: Wir nehmen Probleme nicht einfach hin, sondern arbeiten an Lösungen. Dabei verlieren wir niemals den Glauben daran, dass sich wirklich etwas verändern kann.
Wenn ich sehe, wie wir mit jungen Menschen und ihren Familien arbeiten – individuell, immer auf Augenhöhe und mit einem Lächeln – dann weiß ich, dass ich hier richtig bin. Auch innerhalb des Teams werden Werte wie Toleranz, Zusammenhalt und Respekt gelebt. Deshalb ist Evin für mich mehr als nur ein Job. Evin ist ein Ort, an dem Menschlichkeit den Unterschied macht – für die Menschen, mit denen wir arbeiten, und für uns als Team.